Майже 70% українських підприємиць зіштовхуються з гендерними бар'єрами у бізнесі, а кожна п'ята стикається з цим постійно. Результати опитування, проведеного Франко-українською торгово-промисловою палатою, показують, що жінки змушені працювати більше за чоловіків, щоб довести свою компетентність. Ця проблема є системною і охоплює різні сфери економіки країни.

Найчастіше упередження проявляються під час переговорів, взаємодії з державними органами та залучення фінансування. 68% респонденток повідомили про гендерні обмеження, а 23% – про пряму дискримінацію за останній рік. Особливо гостро це відчувається в галузях, які традиційно вважаються «чоловічими», де експертизу жінок частіше ставлять під сумнів.

На практиці це означає необхідність додатково підтверджувати кваліфікацію або навіть залучати чоловіків до переговорів для спрощення ухвалення рішень. 36% опитаних говорять про відчуття «скляної стелі», що обмежує доступ до великих контрактів і ресурсів. Водночас 45% жінок відчувають соціальний тиск щодо поєднання підприємництва з традиційними очікуваннями щодо ролі матері.

Попри виклики, 76% респонденток відзначають позитивні зміни за останні п'ять років. Війна та посилення ролі жінок у бізнесі сприяли зростанню їхньої присутності на керівних позиціях, і 46% вважають, що вести бізнес стало легше. Однак доступ до фінансових ресурсів і неформальних мереж залишається одним із ключових викликів.

Опитування охопило підприємиць із різних галузей – від виробництва й агросектору до IT, освіти та медицини. Більшість із них є учасницями премії «Створено Жінками», а майже половина започаткували власний бізнес уже під час повномасштабної війни. Хоча вибірка не є репрезентативною для всього бізнес-середовища, вона чітко відображає досвід активної спільноти жінок-підприємниць.