Після 10 червня паперові трудові книжки не втратять своєї чинності, навіть якщо дані про працівника вже переведено в цифровий формат. Це головне роз'яснення, яке надали представники Держпраці та Пенсійного фонду України, щоб уникнути плутанини серед громадян.

Основна інформація про трудовий стаж тепер зберігається в електронному реєстрі Пенсійного фонду. Хоча паперовий документ залишається у працівника, роботодавець більше не зобов'язаний його вести. Фактично потреба у фізичній книжці поступово зникає, оскільки всі відомості про досвід роботи доступні онлайн.

Оцифрувати документ можуть як сам працівник, так і його роботодавець. Для цього необхідно авторизуватися на вебпорталі електронних послуг ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису. У розділі «Комунікації з ПФУ» потрібно обрати вкладку «Відомості про трудові відносини», заповнити дані та завантажити сканкопії.

Документи мають бути завантажені у хронологічному порядку, бути чіткими та містити всі реквізити: серію, номер, печатки, підписи та записи про стаж. Рекомендується формат JPG або PDF з розміром файлу до 1 МБ та якістю сканування 300 dpi. Статус розгляду заявки можна відстежити у розділі «Мої звернення».

Варто також нагадати, що в Україні спростили процедуру підтвердження страхового стажу для тих, чиї документи було втрачено через окупацію або ліквідацію підприємств. Це значно полегшує процес призначення пенсій для постраждалих громадян.

Зараз триває підготовка до масштабного оновлення пенсійного законодавства. Нова модель передбачає базову державну виплату, страхову частину та спеціальні професійні програми. Відповідний законопроєкт планують подати на розгляд Верховної Ради до кінця поточного року.