Підрахунки на калькуляторі, гроші. Фото: Новини.LIVE, Freepik. Колаж: Новини.LIVE В Україні готують зміни у механізмі індексації заробітної плати працівників у 2026 році.

Уряд доопрацював проєкт постанови, що уточнює виплати, які підлягатимуть перегляду, а також передбачає нові підходи у розрахунку сум. Про те, що саме зміниться у відповідній процедурі, розповідає редакція Новини.LIVE. Як пропонують індексувати зарплати в Україні Йдеться про доопрацьований проєкт постанови Кабінету міністрів "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення" №1078, який з'явився на порталі Спільного представницького органу (СПО) репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок.

Документ передбачає приведення у відповідність до чинних норм законодавства переліку грошових доходів населення, які підлягатимуть осучасненню та не належать до об'єктів індексації.

Проєкт акта пропонує визначити механізм нарахування індексації за таких обставин: Роботу за понаднормовий час; Нарахування допомоги з безробіття за неповний місяць; Зростання тарифних ставок (посадового окладу) на основі додаткових коефіцієнтів та доплат непостійного характеру; Поновлення допомоги з безробіття; Призначення стипендії, виплат з безробіття в одному місяці з підвищенням розміру; У разі переходу із одного виду соцстипендії на інший.

Окрім того, уряд визначив відповідальних за розрахунки індексів споживчих цін для здійснення індексації доходів населення. Читайте також: Чи чекати індексації зарплати у травні Чинні норми українського законодавства дають право на осучаснення зарплати працівників за рахунок зростання рівня індексу споживчих цін (ІСЦ). Цей показник Державна служба статистики визначає та оприлюднює щомісяця.

Він є свідченням середньої зміни вартості продукції/послуг та відображенням рівня інфляції/дефляції в країні. Можливість нарахування індексації може з'явитися тоді, коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить поріг у 103%. На початку 2026 року відбулося обнулення індексації за попередній рік.

У зв'язку з цим для права індексації випали перші три місяці (січень, лютий та березень). Уперше можливість здійснити індексацію могла виникнути у квітні у разі перевищення порогу індексу споживчих цін за лютий. Проте значення становило 101%, що нижче за необхідні 103%, а тому зарплату не індексували.

Згідно з новим показником індексу споживчих цін Держслужби статистики, він становив 102,7%, що також не дозволяє здійснити осучаснення виплат у травні. Раніше Новини.LIVE розповідали, що мінімальну зарплату з початку року встановили на рівні 8 647 грн, однак після сплати податків сума буде меншою. Відомо, як скоротиться зарплата у такому разі та яку суму отримають українці з 1 травня.

Ще Новини.LIVE писали, що з травня виплата зарплати для працівників Держвиконавчої служби відбуватиметься по-новому, адже уряд змінив правила надання винагород до окладів. Очікується нарахування нових відсотків.