В рамках Програми підтримки прифронтових регіонів Кабмін ухвалив рішення, згідно з яким заклади первинної медичної допомоги зонах активних бойових дій отримують на 20% більше фінансування за кожну декларацію з пацієнтом. Крім цього, до медзакладів первинки, що працюють у зонах активних або можливих бойових дій не застосовують знижувальні коефіцієнти. Центри екстреної медичної допомоги в районах бойових дій отримують додаткове фінансування, яке дозволило підвищити середній рівень заробітної плати лікаря до 45 тис грн на місяць.

Про це повідомляє Міністерство розвитку громад та територій. У 2025 році Програму медичних гарантій було доповнено новим пакетом послуг. Медзаклади на територіях активних бойових дій щомісяця отримують додатково 12 тис. грн за кожного лікаря та 9 тис. грн — за кожного середнього і молодшого медичного працівника для оплати їх праці.

Фото до матеріалу: Кабмін заманює медиків у прифронтові регіони підвищеною зарплатою

Крім цього, молоді лікарі, які після інтернатури працевлаштовуються у медзаклади в сільській місцевості чи прифронтових громадах можуть отримати одноразову виплату 200 тис грн. Також розширено програму забезпечення медиків службовим житлом за державний кошт. Тепер службову квартиру чи будинок можна отримати як у сільській місцевості, так і у прифронтових містах Донецької, Дніпропетровської, Запорізької, Луганської, Сумської, Чернігівської, Харківської та Херсонської областей.

Програма підтримки прифронтових територій – це комплексна 10 річна програма, яка об'єднує відбудову житла, шкіл, лікарень і критичної інфраструктури з підтримкою місцевого бізнесу та прямою допомогою людям. Міністерство розвитку громад та територій України Наказом №376 від 28 лютого 2025 року затвердило оновлений перелік територій, де ведуться або велися бойові дії, а також тимчасово окупованих Російською Федерацією. Документ містить перелік територій, які класифікуються за рівнем безпекової ситуації та станом контролю з боку української влади.

Молоді лікарі Фото: МОЗ Молоді лікарі можуть отримати від Уряду 200 тис. грн - інструкція Порядок надання допомоги визначений наказом МОЗ. Щоби отримати одноразову виплату, лікар має знайти на Єдиному вебпорталі вакансій медичних працівників вакансію у державному або комунальному медзакладі у сільській місцевості або на території активних бойових дій (перелік затверджено наказом Міністерства розвитку громад та територій України).

Потрібно зв’язатися з обраним медзакладом і з’ясувати, чи не перевищує укомплектованість лікарських посад у ньому 75 % і чи готовий медзаклад укласти щонайменше трирічний договір про роботу. Якщо обидві умови виконуються, лікар укладає договір із медзакладом мінімум на три роки, а медзаклад – видає лист, яким підтверджує свою відповідність вимогам Постанови щодо розташування й укомплектованості посад.

Крім того, можна укласти такий договір із закладом, до якого лікар вже влаштувався після завершення інтернатури, якщо він відповідає наведеним вимогам. Обрана лікарем вакансія на момент працевлаштування має розміщуватися на Єдиному вебпорталі вакансій.

Лікар має подати до закладу вищої освіти, де він або вона проходила інтернатуру, такі документи: Заяву на ім’я ректора (у довільній формі); Лист-підтвердження від закладу охорони здоров’я про відповідність вимогам Постанови; Копії документів про освіту — диплома та сертифіката про присвоєння професійної кваліфікації (подаються лише у разі, якщо цих даних немає в Єдиній електронній базі з питань освіти); Документи, що підтверджують трудову діяльність – копію трудової книжки (якщо є) або витяг із Реєстру застрахованих осіб (через Пенсійний фонд).

Копію укладеного договору про роботу в закладі охорони здоров’я. Подати документи можна особисто або листом на офіційну електронну пошту закладу освіти. Контакти закладів освіти можна знайти на сайті МОЗ.

Заклад вищої освіти розглядає документи й у разі погодження видає наказ про призначення виплати. Виплата допомоги здійснюється до кінця бюджетного року. У разі дострокового звільнення лікаря — за власним бажанням, згодою сторін або за неналежне виконання обов’язків — суму допомоги доведеться повернути протягом 10 днів.

Водночас повертати кошти не потрібно, якщо заклад припинив роботу за спеціальністю лікаря, у разі форс-мажорних обставин, встановлення інвалідності І або ІІ групи лікарю або його близьким, а також у разі призову лікаря до війська.