Українська освіта стикається з гострою кадровою кризою: за останні 10 років кількість учителів віком до 30 років скоротилася вдвічі. Голова комітету Верховної Ради з питань освіти Сергій Бабак зазначив, що до школи працевлаштовується лише кожен п'ятий випускник педагогічних закладів вищої освіти, що ставить під загрозу стабільність шкільної системи в цілому.

Щороку держава замовляє та випускає близько 10 тисяч студентів з педагогічною освітою, проте в реальній професії залишається лише 20% випускників. Решта 8 тисяч фахівців, отримавши диплом, обирають інші сфери діяльності, що створює постійний дефіцит кадрів у школах по всій країні.

Фото до матеріалу: Критична нестача вчителів: до школи йде лише кожен п'ятий випускник педвузу

Депутат наголосив, що така ситуація є критичною, оскільки випускники необхідні для підтримки стабільної кількості вчителів. Середній вік педагога в українських школах вже сягає 47-48 років. Без впровадження нових механізмів підтримки молодих фахівців, старше покоління вчителів піде на пенсію, а їхнє місце не буде зайняте новими кадрами.

Єдиним ефективним рішенням проблеми, на думку Сергія Бабака, є реформа системи оплати праці. Він запропонував повернути до законодавства норму про три мінімальні зарплати для молодих вчителів. Такий рівень доходу, який становить близько 25 тисяч гривень, дозволить молодому спеціалісту одразу після університету отримати гідну зарплату, що є важливим фактором для утримання кадрів.

За словами депутата, з набуттям стажу зарплата вчителя могла б зростати до 40-50 тисяч гривень. Це дозволить сформувати привабливу кар'єрну перспективу та зупинити відтік молодих фахівців з освітньої сфери. Без таких змін втрата кваліфікованих педагогів стане неминучою.