На українському ринку IT-фахівців формується новий тип дефіциту: якщо раніше бракувало програмістів, то сьогодні критично не вистачає інженерів для «заліза» та оборонних технологій. Таку ситуацію описує Олександр Мостовий, експерт з підбору кадрів у сфері miltech та R&D, який стверджує, що ринок дійсно «перегрівся» через неможливість швидкого масштабування потрібних компетенцій.

Згідно з аналізом, існує чотири категорії фахівців, яких бракує найбільше: RF-інженери, що працюють з радіочастотами, DSP-інженери для обробки сигналів, Embedded-інженери для вбудованих систем та Field-інженери для польових випробувань. Саме ці фахівці створюють технологічну основу для сучасних систем зв'язку, радіоелектронної боротьби та антидронових комплексів.

Ключова проблема полягає в тому, що такий досвід неможливо отримати за кілька місяців на онлайн-курсах. Інженери для оборонної галузі формуються роками через роботу з реальними сигналами, польові випробування та дозволений ризик дорогих помилок. Класичний software-бекграунд тут не працює, тому конкуренція йде за одиниці людей, які вже пройшли цей шлях.

На фоні зростання попиту на безпілотники, складні embedded-рішення та системи РЕБ конкуренція за таких спеціалістів лише посилюється. Компанії змушені проводити до п'яти етапів співбесід, перевіряти кандидатів через OSINT та навіть використовувати поліграф, щоб знайти надійних експертів для BlueBird, «Генерал Черешня», Himera та інших оборонних стартапів.

Експерти закликають інженерів із практичним досвідом долучатися до розробки hardware-продуктів, а ринок — переглянути підходи до навчання та входу в професію. Питання дефіциту залишається відкритим, оскільки освітня система та специфіка ролей поки що не встигають за швидким розвитком оборонних технологій.