У найбільшому індійському конгломераті Tata Group загострюється внутрішня боротьба за вплив, яка вже впливає на стратегічні рішення та майбутній розвиток компанії. На тлі фінансових труднощів у ключових бізнесах групи керівництво опинилося у стані протистояння, що ускладнює ухвалення рішень і створює ризики для стабільності всієї структури.

Після смерті Ратана Тати в управлінні групою сформувалися кілька центрів впливу — навколо голови Tata Sons Натаряна Чандрасекарані, нового керівника Tata Trusts Ноела Тати та кола давніх соратників засновника. Їхні суперечності, які раніше стримувалися балансом сил, тепер переросли у відкриту боротьбу за контроль над ключовими органами управління.

Ситуацію ускладнює й невизначеність із боку Резервного банку Індії. Регулятор уже два роки не ухвалює рішення щодо статусу Tata Sons як інвестиційної компанії, що фактично блокує можливість уникнути обов'язкового лістингу. Попри погашення боргів і спроби довести відсутність доступу до публічних коштів, регулятор не дає чіткої відповіді, а нові роз'яснення лише посилюють юридичну плутанину.

Питання можливого виходу Tata Sons на біржу стало головною точкою розколу. Частина керівництва вважає лістинг шансом підвищити прозорість і залучити інвестиції, тоді як інші наполягають, що публічний статус послабить контроль над групою та відкриє двері для небажаних акціонерів. Додатковим фактором тиску є інтерес другого за величиною акціонера — Shapoorji Pallonji Group, яка прагне продати частину своєї частки для погашення боргів.

Конфлікти всередині Tata Group тривають уже понад десятиліття, але нинішня ситуація стала найгострішою за останні роки. Відсутність єдності у керівництві, регуляторна невизначеність і ризик політичного втручання створюють серйозні виклики для майбутнього одного з найвідоміших конгломератів Індії.