В Україні поступово змінюються правила виходу на пенсію, що фактично означає приховане підвищення віку виходу на заслужений відпочинок. З 2026 року для отримання пенсії у 60 років громадянам доведеться мати вже 33 роки офіційного страхового стажу. Це означає, що без достатньої кількості років офіційної роботи люди змушені будуть продовжувати працювати або чекати на виплати до 63–65 років.

Вимоги до стажу зростатимуть щороку. Якщо у 2026 році потрібно 33 роки, то у 2027 році ця цифра збільшиться до 34 років, а у 2028 році досягне 35 років. Аналогічна динаміка спостерігається і для тих, хто планує вийти на пенсію у 63 роки: вимога зросте з 23 років у 2026-му до 25 років у 2028-му. Без виконання цих умов виплати не призначаються.

Фото до матеріалу: Пенсійна реформа 2026: скільки років стажу потрібно для виходу на пенсію

Головна причина таких змін — демографічна криза та фінансовий тиск на Пенсійний фонд. Система працює за солідарним принципом, коли нинішні працівники утримують нинішніх пенсіонерів. Однак кількість працездатного населення скорочується через війну, трудову міграцію та високий рівень тіньової зайнятості. Це створює дефіцит коштів, який компенсується збільшенням вимог до стажу.

Найбільше ризиків зазнають люди передпенсійного віку, які працювали в секторах з високою часткою неофіційної зайнятості. Для них проблема полягає не лише у нестачі стажу, а й у складності знайти офіційне місце роботи після 55–60 років. Роки неофіційної роботи не зараховуються до страхового стажу, оскільки за них не сплачувався єдиний соціальний внесок.

Закон передбачає певні винятки, коли періоди служби чи роботи можуть зараховуватися на пільгових умовах. Зокрема, право на потрійний стаж мають депортовані особи, які працювали під час спецпоселення, та військовослужбовці, що проходили службу у зоні бойових дій. Однак для більшості громадян ключовим залишається принцип: пенсійні права формуються лише за офіційно оформленими періодами роботи.