Рівень безробіття та песимістичні настрої серед фахівців інформаційних технологій в Україні суттєво зростають. Це підтверджує останнє масштабне дослідження від DOU, яке охопило близько п'яти тисяч людей у березні та квітні цього року. Аналітика детально розкриває стан ринку праці та перспективи для IT-спеціалістів у найближчі роки.

У дослідженні взяли участь 3 777 айтівців, які працюють в Україні, 943 фахівці за кордоном та 363 особи, що зараз шукають роботу. Згідно з даними, частка тих, хто без роботи, зросла до 16% в Україні та 21% серед українців за кордоном. Найбільше проблем відчувають фахівці у сферах дизайну та геймдеву.

Найкраще ситуація на ринку залишається у напрямках безпеки, штучного інтелекту, наукових даних та інфраструктури розробки. Спеціалісти з Security мають 100% зайнятості, а рівень працевлаштування для SysAdmin, DevOps/SRE та AI/ML/Data Science перевищує 90%. Ці професії вважаються найбільш захищеними від ризиків звільнення.

Причини втрати роботи розподіляються майже порівну: у 45% випадків ініціативу приймають компанії, а у 46% — самі працівники. За кордоном ситуація дещо інша: звільняють частіше (50%), ніж працівники йдуть за власним бажанням (40%). Впровадження штучного інтелекту стало причиною лише 5% звільнень, тоді як основні фактори — оптимізація команд та фінансові труднощі.

Ті, хто залишає роботу самостійно, роблять це переважно через пропозиції кращих умов у 44% випадків або відсутність кар'єрного зростання в 41%. Найбільше тривоги щодо втрати роботи відчувають фахівці зі сфер продажу, комунікацій, тестування, геймдеву та мистецтва, де рівень невпевненості сягає 58-59%.

Загалом настрої в галузі погіршилися: майже 40% фахівців в Україні та 47% за кордоном очікують загального погіршення ситуації та зменшення кількості вакансій у 2026 році. Лише 16% вірять у позитивні зміни. Майже половина спеціалістів, зокрема 43% в Україні, розглядають перехід у сферу оборонних технологій як можливість зробити внесок у безпеку країни.

Водночас, значна частина працівників відмовляється від роботи в DefTech через небажання стикатися з бюрократією та секретністю, а також через задоволеність поточною роботою та нижчі зарплати. Ці дані допоможуть читачам орієнтуватися у ринку праці та планувати свою кар'єру в умовах змін.