Сучасні команди все частіше працюють віддалено, тому традиційні ігри на довіру вже не дають потрібного результату. Щоб справді об'єднати людей, потрібно організовувати активності, які посилюють взаємодію, а не просто піднімають настрій. Вечірки з піцою можуть бути приємними, але вони не впливають на робочі процеси.

На відміну від цього, вправи, що тренують спільне вирішення проблем, допомагають діяти злагоджено навіть у стресових ситуаціях.