Україна
Які IT-спеціальності стали найконкурентнішими в Україні у квітні: дані Djinni
У квітні ринок праці для українських IT-фахівців показав зростання конкуренції: на одну вакансію припадало 17–18 відгуків. Найбільше претендентів зосередилося на JavaScript, тоді як вакансії C++ залишаються найменш затребуваними.
У квітні український ринок праці для IT-фахівців зафіксував значне зростання конкуренції: кандидати надіслали близько 245 тисяч відгуків на 14 тисяч вакансій. У середньому на одну пропозицію припадало 17–18 відгуків, що суттєво вище за середньоринковий показник у 8%. Найбільш конкурентною категорією залишився JavaScript, де на одне місце претендували 67 фахівців.
Найбільший стрибок активності кандидатів спостерігався в категоріях iOS, Android, Golang та PHP, де кількість відгуків зросла на 40–45%. Лідерами за кількістю відгуків на вакансію також стали QA (55 відгуків), Design (37) та Node.js (33). Водночас вакансії для розробників на C++ залишаються найменш затребуваними, отримуючи менше п'яти відгуків кожна.
Попри загальне зростання конкуренції, ринок пропонувань скоротився: кількість нових вакансій впала на 1217 порівняно з березнем і склала 11 134 публікації. Це падіння частково пояснюється меншою кількістю робочих днів через Великодні свята. Найбільше скоротилися пропозиції в сферах PHP, JavaScript та iOS, де кількість вакансій впала більш ніж на 25%.
Найстійкішими до спаду виявилися напрямки Golang та Data Science, а Data Engineer і Business Analyst навіть продемонстрували зростання. Примітно, що Java, яка ще минулого місяця входила до переліку напрямів із найвищою конкуренцією, у квітні зафіксувала спад активності кандидатів.
Окремо варто відзначити тренд на штучний інтелект: у кожній десятій вакансії на платформі Djinni від кандидатів вимагають навичок роботи з ШІ. Це свідчить про те, що інтеграція штучного інтелекту в робочі процеси стає стандартом для більшості роботодавців в Україні.
Загалом ситуація на ринку вимагає від фахівців гнучкості та оновлення навичок. Тим, хто шукає роботу, варто звернути увагу на стабільні напрямки, тоді як рекрутерам доведеться працювати над привабливістю пропозицій у конкурентних сферах.
Читайте також
- Держслужба зайнятості спростувала міфи про масове залучення іноземців до роботи в Україні
- Boosta та Kosmo запускають оплачуваний SEO-спринт для джунів з можливістю отримати офер
- Безробіття у Польщі зростало: 120 тисяч нових випадків у березні 2026
- Everstar запрошує інженерів у MilTech: бонус до 4000$ за рекомендацію
- У Польщі у 2026 році зросло безробіття: хто найбільше втратив роботу
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.