Зарплата військовим до 400 тисяч грн та поетапна демобілізація: що анонсував Зеленський

Українська армія готується до масштабної реформи, яка може суттєво змінити умови служби та фінансування військових. Президент Володимир Зеленський повідомив, що вже з червня 2026 року очікується впровадження нової системи виплат та контрактів. Головна мета ініціативи — зробити службу більш справедливою та передбачуваною для кожного бійця.

Одним із найважливіших елементів реформи стане нова система грошового забезпечення, яка враховуватиме реальний внесок військового у виконання бойових завдань. Мінімум для тилових посад складе 30 тисяч гривень, тоді як для піхоти, що тримає лінію фронту, виплати можуть сягати 400 тисяч гривень. Сума залежатиме від досвіду, ефективності та складності виконаних завдань.

Президент доручив запровадити спеціальні контракти саме для піхотинців, щоб фінансово відзначити тих, хто несе найбільше навантаження. Ця модель передбачає значно вищі суми для бойових позицій та окреме підвищення для командирів, сержантів і офіцерів. Ідея полягає в тому, щоб чітко розмежувати умови служби залежно від ризику та відповідальності.

Ще одним ключовим напрямком реформи є перегляд системи комплектування армії та запуск поетапної демобілізації. Влада планує визначити чіткі терміни служби та створити умови для звільнення мобілізованих, які вже тривалий час перебувають на фронті. Очікується, що перші рішення щодо цього можуть почати впроваджувати вже у 2026 році.

В Офісі Президента зазначили, що Міноборони та Генштаб ЗСУ мають узгодити деталі з бойовими командирами та представити конкретний план реалізації. Наразі військове командування працює над графіком підвищення виплат та впровадженням зрозумілих часових критеріїв демобілізації. Це має дати перспективу тим, хто вже довгий час захищає країну.

Варто зазначити, що з 1 травня 2026 року грошове забезпечення військовослужбовців залишиться без змін — зарплати, премії та надбавки виплачуватимуться у чинних обсягах. Реформа передбачає поступовий перехід до нових умов, щоб уникнути різких змін у фінансовому забезпеченні особового складу під час бойових дій.