Якщо кандидата просять виконати великий комерційний проєкт ще до співбесіди, є ризик, що компанія просто використовує безкоштовну працю претендентів. Велика кількість негативних відгуків про затримки зарплат, токсичне керівництво чи постійні переробки краще не ігнорувати. Перед відгуком на вакансію варто витратити кілька хвилин на пошук інформації про компанію — це може заощадити багато часу та нервів у майбутньому.