Лікарняний понад 120 днів: як оформити, оплатити та направити на МСЕК
Порядок оплати та продовження лікарняного, що перевищує 120 днів. Як працює ЛКК, хто платить допомогу та коли роботодавець зобов'язаний звільнити працівника.
Ключове слово
роботодавець
Останні матеріали України за ключовим словом роботодавець, відсортовані за датою публікації.
-
-
ЄСВ у першій чверті 2026 року: надходження перевищили 238 млрд грн
Платники перерахували 238,1 млрд грн єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що на 17,3% більше за аналогічний період минулого року.
-
10 тривожних сигналів у вакансіях, які варто помітити ще до співбесіди
Які вакансії можуть приховувати токсичну атмосферу та проблеми в компанії? Розповідаємо про 10 тривожних сигналів у вакансіях, які варто помітити ще до співбесіди.
-
Військовообліковий документ: обов'язок роботодавця перевіряти при прийнятті на роботу
Держпраці нагадала, що при укладенні трудового договору громадяни зобов'язані подавати військовообліковий документ. Перевірку мають проводити всі роботодавці, а прийняття на роботу можливе лише після взяття на військовий облік.
-
Втрачена трудова книжка: як відновити стаж без дубліката
Втрата трудової книжки через війну чи випадкову втрату не є прикметою для втрати стажу. Законодавство України передбачає чіткий алгоритм відновлення документа через роботодавця або заміну документів.
-
Суд стягнув майже 150 тисяч гривень від роботодавця за не оформлене звільнення
Соснівський районний суд м. Черкаси зобов'язав підприємство виплатити працівниці заборгованість та компенсації за не оформлене звільнення та затримку трудової книжки.
-
Як безпечно оцінити претендента на посаду
Роботодавець має право перевірити паспортні дані, судові справи та штрафи кандидата. Важливо дотримуватися законних процедур та інформувати претендента про збір інформації.
-
Що не можна питати на співбесіді в Україні: законні межі для роботодавців
Державна служба зайнятості нагадала, що дискримінація кандидатів за віком, статтю чи сімейним станом заборонена законом і тягне за собою юридичну відповідальність.
-
Як підтвердити страховий стаж, якщо роботодавець залишився в окупації: ПФУ роз'яснив алгоритм
Пенсійний фонд України надав чіткі інструкції щодо підтвердження страхового стажу для громадян, які працювали на підприємствах, що опинилися на тимчасово окупованих територіях.
-
Ринок праці готовий до співпраці з працівниками 50+: дослідження про переваги досвіду
Більшість українських роботодавців готові розглядати кандидатів віком 50+, оцінюючи їх за досвідом і надійністю, хоча цифрові навички залишаються проблемою.
-
Паперові трудові книжки залишаються дійсними після 10 червня 2026 року
Держава не скасовує паперові трудові книжки. Вони залишаються офіційним документом, який має таку ж юридичну силу, як і електронний аналог.
-
Українців хочуть офіційно «моніторити» на роботі
Новий проєкт Трудового кодексу дозволяє роботодавцям встановлювати відеоспостереження та контролювати цифрові переписки співробітників.
-
Новий Трудовий кодекс: відеоспостереження, зарплата та відпустки
Уряд готує зміни до Трудового кодексу, що передбачають дозвіл на відеоспостереження, прив'язку мінімальної зарплати до середньої та зміну правил відпусток.
-
ПФУ вводить електронний облік працівників з інвалідністю: що зміниться для бізнесу
Пенсійний фонд України розробляє нові правила працевлаштування людей з інвалідністю. Реформа передбачає повну цифровізацію документів та оновлення критеріїв нормативів.
-
ПФУ вводить нові правила працевлаштування людей з інвалідністю: що зміниться для бізнесу
З 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України змінює підхід до контролю за дотриманням нормативів працевлаштування. Роботодавці отримають чіткий механізм звітування та замість штрафів впровадять спеціальний внесок.
-
ЄСВ з бонусів: чи може роботодавець перекласти 22% на плечі працівника
Як змінилася система оподаткування премій та чи зобов'язаний працівник платити за соціальні внески з власної винагороди.
-
Чи можна забронювати працівника, який понад рік не проходив ВЛК
Відсутність актуального висновку військово-лікарської комісії не є перешкодою для бронювання, якщо немає порушень військового обліку.
-
Роботодавці можуть самостійно впроваджувати додаткові пільги для працівників у важких умовах
Роботодавці отримали право самостійно впроваджувати додаткові пільги та компенсації для працівників у шкідливих умовах праці. Закон заохочує розширення соціального пакету через колективні чи індивідуальні договори.
-
Запоріжчя: платники податків сплатили понад 4,15 мільярда гривень єдиного внеску
За перші чотири місяці цього року запорізькі платники податків переказали до пенсійних і соціальних фондів понад 4,15 мільярда гривень. Це на 444 мільйони більше, ніж у порівняльному періоді минулого року.
-
Медстрахування співробітників: як оподатковувати виплати та внески
Кошти, які страхова перераховує лікарні, не є доходом працівника, але внески роботодавця мають чіткий податковий статус.
