Частина українських держслужбовців вже активно застосовує штучний інтелект у повсякденній роботі. Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина повідомила, що технології вже впроваджені для аналізу документів, збору аналітики та оптимізації HR-процесів.

Наталія Алюшина зазначила, що державна служба поступово модернізується, а ШІ стає ефективним інструментом для роботи з великими масивами даних. За її словами, штучний інтелект допомагає аналізувати резюме, підготовувати довідки про компетентності кандидатів та формувати вимоги до посад.

Окрім кадрових питань, технології застосовують для підготовки висновків, експертиз та пошуку додаткової інформації. Наталія Алюшина наголосила, що ШІ має стати «слугом» держслужбовців, який збирає дані і допомагає у роботі, але не приймає управлінських рішень.

Важливо розуміти, що штучний інтелект не може замінити людину у прийнятті ключових рішень. Юридична відповідальність та управлінські рішення залишаються виключно за державними службовцями, які контролюють результат роботи алгоритмів.

Ця новина підкреслює, що українська державна служба вже не чекає на впровадження технологій, а активно інтегрує їх у свої процеси для підвищення ефективності та якості обслуговування громадян.