Людський фактор безбар'єрності: психологія сприйняття різноманіття
Вебінар НАДС та КПІ ім. Сікорського розкрити психологічні аспекти інклюзії та механізми захисту прав людей з інвалідністю.
Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом НАДС, відсортовані за датою публікації.
Вебінар НАДС та КПІ ім. Сікорського розкрити психологічні аспекти інклюзії та механізми захисту прав людей з інвалідністю.
НАДС повідомила про гострий дефіцит кадрів у державних органах: стартові зарплати становлять 9–10 тисяч гривень, а навантаження зростає через війну та євроінтеграцію.
Дашборд відображає основні показники у розрізі категорій посад, органів влади, регіонів та гендерного складу. | Новини, В Україні - Судово-юридична газета
Голова НАДС Наталія Алюшина повідомила, що державні службовці вже активно використовують штучний інтелект для аналізу даних та документів. Проте підкреслено, що управлінські рішення та юридична відповідальність залишаються виключно за людьми.
В Україні зафіксовано гострий дефіцит кадрів на державній службі: налічується понад 30 тисяч вакансій. Головна причина — жорстке обмеження на бронювання військовозобов'язаних працівників, квота якого вже вичерпана.
НАДС оприлюднило дані про рівень оплати праці на державній службі: середня зарплата становить 37 тисяч гривень, тоді як у регіонах вона значно нижча, а старт для нових кадрів критично низький.
Голова НАДС Наталія Алюшина розповіла, як штучний інтелект допомагає держслужбовцям у рутинних завданнях, від аналізу документів до підбору кадрів, за умови дотримання етичних норм.
Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина оголосила про завершення своєї п'ятирічної каденції. Вона підсумувала ключові реформи, від оплати праці до цифровізації, та зазначила, що готова до перерви та нових викликів.
Наталія Алюшина, керівниця Національного агентства України з питань державної служби, повідомила про відмову від продовження контракту у травні 2026 року після шести років на посаді.
Голова НАДС Наталія Алюшина вважає, що норма про необхідність мати досвід військової служби для вступу на державну службу є певною мірою дискримінацією.
Голова НАДС Наталія Алюшина заявила, що штучний інтелект може взяти на себе рутинні завдання, але не має права приймати управлінські рішення.
Голова НАДС Наталія Алюшина підтвердила, що штучний інтелект вже допомагає державній службі в роботі з документами, аналітикою та підготовкою кадрів.