Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов наголосив, що працівник має бути рівноправним партнером держави та роботодавця, а не просто ресурсом для експлуатації. У День праці він закликав суспільство звернути увагу на необхідність системних рішень для захисту найманих працівників у складних умовах війни та економічної трансформації.

Українська робоча сила сьогодні стикається з подвійним тиском: з одного боку — воєнні загрози, з іншого — глибока економічна нестабільність. Це призводить до скорочення робочих місць, зниження рівня оплати праці та зростання соціальної вразливості мільйонів людей, які щодня забезпечують стійкість країни.

Однією з найгостріших проблем залишається розмивання трудових гарантій у новому Трудовому кодексі. Профспілки бачать у спробах спростити процедури звільнення та розширити практику строкових договорів тенденцію до звуження прав працівників під виглядом необхідних реформ.

«Реформа не може відбуватися за рахунок людини», — зазначив Сергій Бизов. Він наголосив, що нове законодавство має не лише відповідати сучасним викликам, а й гарантувати базові соціальні стандарти, зокрема гідну оплату праці, захист від незаконного звільнення та право на колективний захист.

Окрему увагу федерація приділяє низькому рівню заробітних плат у критично важливих секторах, таких як освіта, медицина та енергетика. Люди, які фактично тримають країну в умовах війни, не можуть залишатися на межі виживання, тому виступають за системне підвищення зарплат та прив'язку мінімальної заробітної плати до реального прожиткового мінімуму.

Ще одним викликом залишається тінізація зайнятості та відсутність ефективного контролю за дотриманням трудового законодавства. Без легалізації ринку праці та посилення відповідальності роботодавців за порушення прав працівників неможливо забезпечити стабільний розвиток економіки України.