Не завжди працівник зобов'язаний відпрацьовувати два тижні після подання заяви на звільнення. Є конкретні ситуації, коли особа має повне право припинити трудові відносини миттєво, без відпрацювання. Про це повідомляє Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області, яке нагадує про діючі норми законодавства.