Україна
Маргарита Шемет: як інженерка з бухгалтерського фону стала лідеркою в аграрному секторі
Маргарита Шемет працює в компанії МХП вже близько восьми років. За цей час вона пройшла шлях від менеджера з інформаційних технологій до головної інженерки Центрального хабу, керуючи технікою на всіх циклах виробництва та командою з понад 100 працівників.
У компанії МХП Маргарита Шемет працює вже близько 8 років. Перша її посада — менеджер з інформаційних технологій. Нині ж вона головна інженерка Центрального хабу і в її підпорядкуванні понад 100 працівників, а серед її обов'язків — забезпечення роботи техніки на всіх циклах виробництва компанії.
Фахівчиня взяла на себе не тільки величезну відповідальність, але й цілком зламала стереотип, що жінка не може бути з технікою на "ти". За освітою Маргарита бухгалтер, проте з часом зрозуміла, що не зможе реалізувати себе в іншій компанії повною мірою і вирішила змінити сферу діяльності.
Вибір місця роботи був невипадковим. Маргарита шукала компанію з певними цінностями, а МХП вже зарекомендувала себе як масштабна міжнародна компанія з прозорими правилами, яка дбає про добробут працівників, постійно розвивається й акумулює в собі найкращі світові практики й підходи.
За цей час відділ неодноразово трансформувався, згодом Маргарита почала працювати у відділі систем контролю й точного землеробства на посаді провідного інженера. Це вже був етап мого зростання в компанії, у мене в підпорядкуванні були колеги-інженери, — розповіла фахівчиня.
Постійний розвиток, навчання для досягнення результатів у своїй сфері – це шлях Маргарити. Вона пройшла чимало навчальних програм, курсів з власної ініціативи, брала участь у тих програмах, які пропонувала компанія, і шукала додаткові. Нині Маргарита Шемет – на посаді головної інженерки Центрального хабу МХП.
Основний напрямок роботи жінки на новій посаді – це організація роботи технічної служби, забезпечення готовності всієї техніки, яка залучена як у рослинництві, так і у тваринництві. Водночас мене мотивує, коли ідеї стають результатами, а зміни приносять користь команді та бізнесу, — наголосила головна інженерка.
За словами Маргарити Шемет, у МХП усіляко підтримують бажання працівників розвиватися й опановувати нові навички. З цією метою розроблено портал з різноманітними курсами, якими абсолютно безоплатно можуть користуватися працівники. Також у МХП діє програма «Сила жінок», що відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях.
Читайте також
- Прибуток МХП зріс на 30%: фінансові результати агрохолдингу
- МХП збільшив чистий прибуток на 30% у 2025 році
- МХП збільшив чистий прибуток у 2025 році на 30% завдяки експорту та цінам
- Ексдиректорку держпідприємства засудили до 9 років за крадіжку врожаю на 23 млн грн
- Кернел продає власний балкер і змінює стратегію логістики
Новини цього розділу
Skyeton продовжить постачати дрони для ЗСУ після знищення офісу
Решетилівська ЦМБ відкрила книжкову поличку «Мандруємо світом» для дітей
СБУ затримала 2 агентів рф, які коригували російські атаки по Києву та Запоріжжю
Запечена курка, фарширована грибами та чорносливом: простий рецепт святкової страви
Ветерани, американський фахівець і громада: як повертатися з війни
Результати навчання з ТОТ визнаватимуть за визначеним механізмом
СК «КД Життя» виплатить 3,17 млн грн дивідендів за 2025 рік
Хочеться фейспалмити. Чому росіяни добу «кошмарили» Україну
Армія України найсильніша в Європі, - держсекретар США
У Первомайську з 1 червня почнеться нове оподаткування: з'явиться плата за воду та каналізацію
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.