Мінімальна заробітна плата в Україні з початку 2026 року встановлена на рівні 8 647 грн, і в травні її розмір не змінюється Про це розповідає AgroWeek Як встановлено розмір мінімалки Відповідно до положень закону про держбюджет на 2026 рік мінімальна місячна зарплата зафіксована на сумі 8 647 грн. Для погодинної оплати праці теж визначено мінімальний поріг: роботодавець не має права виплачувати менше ніж 52 грн за годину.

Цей показник є базовим для багатьох нормативних розрахунків у сфері праці та соціального забезпечення. Мінімальна зарплата використовується при розрахунку розміру єдиного соціального внеску, визначенні штрафних санкцій за порушення трудового законодавства, а також як орієнтир для граничних доходів фізичних осіб-підприємців.

Скільки працівник отримує «чистими» і які правила нарахування Хоча номінально мінімалка становить 8 647 грн, громадянин фактично отримує менше через обов’язкові відрахування. З цієї суми автоматично утримують військовий збір у розмірі 5% (приблизно 432,35 грн) та податок на доходи фізичних осіб 18% (приблизно 1 556,46 грн).

Після вирахувань «на руки» залишається близько 6 658 грн. Місячна мінімальна зарплата: 8 647 грн; Мінімальна погодинна ставка: 52 грн/год; Військовий збір (5%): ~432,35 грн; Податок на доходи (18%): ~1 556,46 грн; Приблизний чистий дохід: ~6 658 грн. Якщо працівник відпрацював повний робочий місяць, роботодавець зобов’язаний виплатити не менше мінімальної суми після всіх обмежень.

У випадку, коли нарахована заробітна плата виявляється менше встановленого мінімуму, роботодавець має здійснити доплату до мінімального рівня. Для працівників, які працюють неповний робочий день або відпрацювали не весь місяць, оплата визначається пропорційно відпрацьованому часу. Таким чином, у травні змін щодо розміру мінімальної заробітної плати очікувати не слід; чинні фіксовані показники залишаються орієнтиром для нарахувань і прав працівників