Україна
Надія Чала про те, як створювати простір для сильних рішень у IT
Віце-президент HR компанії Ciklum Надія Чала розповіла про зміни в HR-сфері, роль штучного інтелекту та принципи лідерства в умовах війни.
Сучасний HR давно вийшов за межі звичних рекрутингу та корпоративних заходів, ставши стратегічним інструментом управління змінами та розвитком людей. Віце-президент Human Resources в IT-компанії Ciklum Надія Чала розповіла, як змінюється роль фахівців у технологічному бізнесі, про вплив штучного інтелекту на робочі процеси та принципи лідерства, необхідні для прийняття рішень у складному середовищі.
Читайте також
- Вікторія Наливайко: чому рекрутинг — це покликання, а не просто бізнес
- «Це не кар'єра, про яку ми всі мріяли» – Марія Берлінська про благодійність і мотивацію
- Олександра Говоруха про кар'єрний поворот, місію Femmegineering та лідерство в IT
- Оксана Носенко з Jooble: як будувати ефективні команди та чому аналітика — це більше ніж цифри
- Укрнафта стала лідером ринку пального України у квітні 2026 року
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.