У неділю пролунало кілька резонансних заяв про посилення мобілізації, які обіцяють масові рейди військкомів у спортзали та активну роботу з вилову призовників за кордоном. Голова Антикорупційної ради при Міноборони Юрій Гудименко закликав перевірити законність броні у «качків», а військовий експерт Олександр Мусієнко припустив, що рекрутери почнуть затримувати чоловіків біля українських посольств у Європі. Однак ці ініціативи викликають серйозні запитання щодо їхньої законності та практичної реалізації.

Правовий аналіз показує, що у ТЦК немає повноважень для масових перевірок у спортзалах без дозволу суду та участі поліції. Навіть якщо людина має бронь, відвідування спортивного залу у вільний час не є порушенням законодавства, тому відпустити її без підстав неможливо. Щодо затримань за кордоном, то механізм, коли цивільні особи піддаються перевірці рекрутерами на території інших країн, навряд чи відповідає європейському законодавству та дипломатичним нормам.

Фото до матеріалу: Рейди в спортзалах та затримання за кордоном: чому нові ідеї щодо мобілізації викликають сумніви

Ці заяви пролунали після наради в Міноборони, де обговорювалися питання реформи мобілізації. Основним трендом майбутніх змін має стати ліквідація ТЦК та передача нагляду за мобілізацією до поліції, а також збільшення зарплат військовослужбовців для заохочення до служби. Проте пропозиції щодо рейдів та закордонних затримань виглядають як спроби знайти легкі рішення там, де потрібна системна реформа.

Реальна ситуація на фронті свідчить про іншу проблему: системний абсурд, коли підрозділи забиті непридатними людьми. Командири батальйонів скаржаться на те, що ТЦК надсилають мобілізованих з важкими хворобами, психічними розладами та фізичними вадами, через що медичний персонал змушений працювати як няньки, а не готувати бійців до бою.

Системна реформа мобілізації дійсно необхідна, але спроби «ловити» ухилянтів у спортзалах чи на вулицях Європи не вирішать проблем оборони. Такі заходи лише розпалюють ворожнечу в суспільстві, не приносячи бажаного ефекту. Головна увага має бути спрямована на якісний рекрутинг та створення умов для служби, а не на пошук нових способів тиску на громадян.