Україна
Ринок праці готовий до співпраці з працівниками 50+: дослідження про переваги досвіду
Більшість українських роботодавців готові розглядати кандидатів віком 50+, оцінюючи їх за досвідом і надійністю, хоча цифрові навички залишаються проблемою.
Проте бізнес все ще стикається з певними викликами, пов'язаними з адаптацією до швидких технологічних змін. Лише незначна частина підприємців високо оцінює здатність працівників 50+ до навчання, що контрастує з високою оцінкою цієї якості серед молодших спеціалістів.
Читайте також
- Екоінспектора в Ужгороді затримали за хабар за працевлаштування
- Україна та Фінляндія підписали угоду про газопоршневу генерацію
- Хто має право на подвійний стаж: правила та документи для дострокової пенсії
- Чи можна працювати на пенсії в Україні: хто втратить виплати
- До червня 2026 року: кому терміново потрібно оцифрувати трудову книжку
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.