Верховний Суд України чітко визначив, що державні службовці мають право на компенсацію за роботу понад установлену норму, навіть якщо це оформлено через графіки чергувань. Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у своїй постанові від 12 червня 2023 року підтвердив, що робота у вихідні, святкові дні або в нічний час підлягає оплаті, якщо вона виконувалася за наявності наказу керівника на виконання невідкладних завдань.