Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом трудові відносини, відсортовані за датою публікації.
Українці переходять на електронний облік трудової діяльності. Дані про стаж зберігаються в Держреєстрі соцстрахування, що автоматизує пенсійні послуги та захищає інформацію під час війни.
Роботодавець не може утримати більше 20% або 50% зарплати за один раз. Існують категорії виплат, з яких заборонено робити будь-які відрахування.
Верховний Суд визнав незаконним звільнення працівника за прогул, оскільки він сам подав заяву про звільнення. Суд відновив справу, але не повернув працівника на роботу.
Суд встановив, що працівник АТ КБ «ПриватБанк» перебував у кафе замість роботи з боржниками. Його відсутність понад три години без поважних причин стала підставою для звільнення за прогул.
Петиціонери пропонують запровадити жорсткі квоти та обов'язкові іспити з української мови для іноземців. Роботодавців зобов'язать спочатку шукати працівників-українців.
Суд визнав, що заборона звільнення під час лікарняного є окремою гарантією. Якщо є інші законні підстави для звільнення, роботодавець має лише змістити дату припинення трудових відносин на день після закінчення лікарняного.
Петиція «Державна стратегія захисту національного ринку праці» вимагає обмежити найм іноземців у сферах дефіциту кадрів, де можна залучити українців.
Міністерство юстиції України уточнило правові аспекти мобілізації: призов на військову службу не призводить до звільнення, роботодавець оформлює лише тимчасове увільнення. Період служби зараховується до страхового та трудового стажу, що впливає на пенсійне забезпечення. Заробітна плата під час мобілізації виплачується лише за рішенням роботодавця.
Прем'єр-міністр Юлія Свириденко оголосила про старт національної програми «Досвід має значення» для залучення досвідчених працівників старшого віку до економіки.
Економіст Андрій Длігач розповів, що зарплата в районі 400 доларів є привабливою для працівників з Африки та Азії, оскільки вона значно перевищує їхні доходи в рідних країнах.
В Україні запрацював Єдиний реєстр кваліфікацій, який дозволяє громадянам та роботодавцям переглядати актуальні професії, стандарти та рівні оплати праці.
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду встановив, що графіки чергувань не можуть бути підставою для уникнення компенсації за роботу у вихідні та нічний час.
Верховний Суд у новій справі підтвердив: відсутність офіційного наказу про прийняття на роботу не означає відсутність трудових відносин. Фактичне виконання роботи та підпорядкування правилам можуть стати вирішальним доказом.
Основна інформація про стаж перенесена в електронний реєстр ПФУ. Паперові документи не втрачають юридичної сили, але роботодавці більше не змушені їх вести.
Офіційне працевлаштування гарантує зарплату, відпустку, лікарняні та страховий стаж. | Новини, В Україні - Судово-юридична газета
Після переходу на електронний формат паперові трудові книжки залишаються чинними, але всі дані про стаж зберігаються в реєстрі Пенсійного фонду.
Держпраці нагадала перелік обов'язкових документів для оформлення трудових відносин у 2026 році, акцентуючи увагу на електронному реєстрі та військовому обліку.
Освітній проєкт «Агрокебети» разом з асоціацією «Український клуб аграрного бізнесу» за підтримки Уряду Нідерландів представив нову програму Fast Track для швидкої підготовки спеціалістів.
Роботодавці отримали право самостійно впроваджувати додаткові пільги та компенсації для працівників у шкідливих умовах праці. Закон заохочує розширення соціального пакету через колективні чи індивідуальні договори.
Верховний Суд чітко окреслив межі звільнення працівників за втрату довіри: це стосується лише тих, хто безпосередньо обслуговує цінності, а не керівників чи бухгалтерів.
