Україна
Верховний Суд: звільнення держслужбовців за скороченням вимагає пропозиції вакансій
Верховний Суд у справі № 320/9459/21 визнав незаконним звільнення державного службовця за угодою, оскільки підстава була скороченням посади. Держава зобов'язана запропонувати іншу вакантну посаду навіть при дії карантинного контракту.
Рішення має важливе значення для практики державної служби. Суд наголосив, що навіть у випадку «карантинних» контрактів орган влади зобов'язаний дотримуватися процедурних гарантій при скороченні посад. Обрана підстава звільнення визначає весь алгоритм подальших кадрових дій.
Читайте також
- КАС ВС висловився щодо перенесення щорічної відпустки держслужбовця або її продовження
- КАС ВС пояснив, чи зараховуються періоди наукової роботи до стажу державної служби
- Верховний Суд визнав понаднормову роботу держслужбовців платною
- Верховний Суд: стягнення аліментів не залежить від спору про місце проживання дитини
- Верховний Суд: угоди для обходу санкцій нікчемні
Новини цього розділу
Дрогобицькій гімназії №14 присвоєно ім'я єпископа Юліана Вороновського
Польща змінює правила отримання громадянства: збільшення термінів та нові тести
ЗСУ відбили понад 50 російських атак на Покровському напрямку
Україна відбила найважчу атаку РФ з понад 1500 дронів
Теремланд випробує кодифікований НРК «Гном» з дронами-носителями
Leleka виступить у другому півфіналі Євробачення-2026: де дивитися та як голосувати
Студенти презентували новітні фінансові дослідження на конференції у ЗУНУ
Незадекларована робота: чіткий алгоритм дій для захисту прав
Уряд спростив правила реєстрації дитини для сімей полонених та зниклих безвісти
Уряд виділив 5,67 млрд грн на житло для ветеранів
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.