До 20-річчя роботи в компанії заступник CEO AB InBev Efes Ukraine Денис Хренов надав широке інтерв'ю виданню Forbes Ukraine. У розмові він розповів про свій кар'єрний шлях та відстежив, як змінювався бізнес разом із ним протягом двох десятиліть.

Хренов наголосив, що справжнє зростання в міжнародній корпорації відбувається не через зміну посад, а через масштаб задач і рішень, які доводиться приймати. Кар'єра формується через готовність брати відповідальність і розширювати зону свого впливу, що дозволяє професіоналу постійно розвиватися.

Особливу увагу в інтерв'ю приділено трансформації юридичної функції. Від простого супроводу процесів вона переросла в стратегічний інструмент управління ризиками, комплаєнсу та безпосередньої участі у ключових бізнес-рішеннях. Це свідчить про те, як міжнародні інтеграції відкривають нові рівні відповідальності для фахівців.

В умовах нестабільності робота стала потужним драйвером лідерства. Хренов зазначив, що саме виклики посилюють роль гнучкості та швидкості прийняття рішень. Компанія продовжує інвестувати в команду, продукт і майбутнє, зберігаючи фокус на довгостроковому розвитку.

Корпоративна культура AB InBev Efes Ukraine залишається незмінною: відкритість, довіра та можливості для навчання формують середовище, де співробітники можуть розширювати експертизу. Внутрішні програми допомагають готуватися до наступних кар'єрних кроків, а роль Чернігівської броварні залишається важливою частиною історії компанії.

Кар'єрний шлях Дениса Хренова є прикладом того, як особистий розвиток поєднується з трансформацією бізнесу. Компанія послідовно створює умови, де люди можуть впливати на стратегічні процеси, що дозволяє зберігати стійкість і рухатися вперед навіть у складні часи.