«Feel free» лише на словах: українка розповіла про реальну роботу в Канаді
Жінка, яка сама знайшла роботу в Канаді, розповіла про розчарування через корпоративну культуру та манеру спілкування, де фрази «все добре» приховували реальні проблеми.
Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом корпоративна культура, відсортовані за датою публікації.
Жінка, яка сама знайшла роботу в Канаді, розповіла про розчарування через корпоративну культуру та манеру спілкування, де фрази «все добре» приховували реальні проблеми.
Психологи Віталій Кокірле та Тетяна Євменова розкрили, як прихована агресія в колективах перетворюється на фінансові збитки та як вивести комунікацію з тіні.
Журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та Delo.ua оголосили про старт голосування для визначення лідерів у сфері HR. Рейтинг 2025 року враховує виклики війни та економічної нестабільності.
Редколегія журналу «ТОП-100» визначила 100 найкращих роботодавців країни. Компанії оцінювали за наявністю соціального пакету, програми розвитку та підтримкою ветеранів.
Заступник CEO AB InBev Efes Ukraine Денис Хренов відзначив 20-річчя роботи в компанії, поділившись унікальним інтерв'ю з Forbes Ukraine про трансформацію бізнесу та власний професійний шлях.
Фармацевтична компанія «Фармак» здобула перемогу у номінації Employee Engagement на міжнародному конкурсі International Brilliance Awards 2026 у Лондоні. Також компанія стала срібним призером у категорії Recruitment & Retention за системний розвиток персоналу.
Редакція зібрила реальні історії дискримінації представників ЛГБТІК+ на роботі. Експерти пояснюють, як захистити свої права та чому упередженість роботодавців завдає шкоди економіці.
Сучасний бізнес стикається з інформаційним шумом та високими вимогами аудиторії. Менторка з PR та маркетингу Вікторія Штейнберг розповідає, як правильно формувати імідж компанії, будувати довіру з клієнтами та працівниками та готуватися до кризових ситуацій.
Аналітик Ганна Захаревич розповідає про трансформацію корпоративної культури та ставлення до часу у трьох поколінь: від тихих Silent Generation до цифрових Alpha. Як покоління X, Y та Z формують нову реальність праці та життя в Україні.
Сергій Ковалевський, засновник Центру безпеки Замок.укр, розповідає, що справжня лояльність виникає не через високі зарплати, а через відчуття причетності до спільної справи.
Великі технологічні компанії, серед яких Meta, експериментують із використанням чат-ботів, які діятимуть від імені генеральних директорів. Цей тренд може суттєво змінити роль керівника, але водночас несе серйозні ризики для корпоративної культури та управління.
Голова міжнародних корпоративних зв'язків Sigma Software Group Олександра Говоруха розповідає, як одна розмова змінила її професійний шлях. Вона ділиться секретами міжнародного PR, стратегією покращення бренду України та цінностями справжнього лідерства.
Коли відбудеться нагородження переможців Індексу «Кращі компанії, дружні до родини-2023»
Проєкт «Інклюзія: реальність поза трендами» розкриває український та світовий досвід інклюзивної роботи. У матеріалах розглядаються кейси компаній, які успішно інтегрують людей з інвалідністю у корпоративну культуру та розробляють доступні продукти.