Україна
Дефіцит кадрів в Україні 2026: бізнес готовий наймати пенсіонерів та фахівців 50+
Бізнес в Україні змінює пріоритети через брак людей. Понад 66% компаній чекають на кандидатів віком 60+. Дізнайтеся, у яких сферах найбільш затребувані досвідчені фахівці.
Українські роботодавці змінюють підхід до найму, масово залучаючи до роботи людей старшого віку через гострий дефіцит кадрів. Замість попередніх упереджень, компанії готові співпрацювати з кандидатами, які мають досвід, навіть якщо їм вже за 60 років.
Читайте також
- Кабмін запускає програму стажування для людей 50+ під назвою «Досвід має значення»
- Уряд запустив програму «Досвід має значення» для працевлаштування людей 50+
- Уряд запустив програму стажувань для людей 50+ через дефіцит кадрів
- Програма «Досвід має значення»: люди 50+ повертаються на ринку праці
- Уряд запускає проєкт «Досвід має значення» для працевлаштування людей старших за 50 років
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.