Українські бізнеси масово наймають працівників старше 60 років через кадровий дефіцит
Близько 20 тисяч компаній планують наймати людей 60+ у 2026 році. Дефіцит кадрів змушує роботодавців цінувати досвід старшого покоління у різних сферах.
Ключове слово
роботодавці
Останні матеріали України за ключовим словом роботодавці, відсортовані за датою публікації.
-
-
Програма «Досвід має значення»: уряд запускає стажування для людей 50+
Кабінет міністрів створює умови для повернення досвідчених працівників на ринок праці, акцентуючи увагу на дефіциті кадрів у будівництві та оборонній промисловості.
-
Програма «Досвід має значення»: в Україні стартує підтримка працевлаштування для людей 50+
Уряд запустив нову програму для допомоги людям старшого віку повернутися до роботи. Реалізовуватимуть її спільно з ДЦЗ та бізнесом.
-
Дефіцит кадрів в Україні 2026: бізнес готовий наймати пенсіонерів та фахівців 50+
Бізнес в Україні змінює пріоритети через брак людей. Понад 66% компаній чекають на кандидатів віком 60+. Дізнайтеся, у яких сферах найбільш затребувані досвідчені фахівці.
-
День кар'єри у Західноукраїнському університеті: бізнес і студенти знайшли спільну мову
У Західноукраїнському національному університеті відбувся День кар'єри, де десятки роботодавців зібралися навколо студентів. Захід став платформою для налагодження контактів між освітою та бізнесом, а також для обговорення викликів сучасного ринку праці.
-
Держслужба зайнятості: пріоритет українців, а не іноземців
Відповідальні у Державній службі зайнятості підтвердили, що державна політика спрямована на працевлаштування громадян України. Офіційні дані свідчать про зменшення кількості дозволів на роботу іноземців після початку повномасштабного вторгнення.
-
Українців пропонують пріоритетно бронювати на роботі: розпочали збір підписів за обмеження трудової міграції
Петиція «Державна стратегія захисту національного ринку праці» вимагає обмежити найм іноземців у сферах дефіциту кадрів, де можна залучити українців.
-
Пошук роботи в Україні: чому кандидатів дратують мовчання та нечіткі вакансії
Дослідження OLX Робота показало, що майже третина українців оцінює пошук роботи негативно через відсутність зворотного зв'язку та нечіткі умови працевлаштування.
-
Закарпаття: 77 роботодавців отримали компенсацію за працевлаштування ВПО
Закарпатський обласний центр зайнятості підтвердив отримання компенсацій 77 підприємств за працевлаштування 125 внутрішньо переміщених осіб у першому півріччі 2026 року.
-
Кабмін запускає програму стажування для людей 50+ під назвою «Досвід має значення»
Реалізація проєкту відбуватиметься спільно з Державною службою зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.
-
Закарпаття: бізнес і молодь шукають спільну мову на фестивалі кар'єри
Після релокації сотень підприємств область зіткнулася з кадровим голодом. Ужгородський фестиваль кар'єри зібрав 42 учасників, щоб показати школярам, що в регіоні є 5 тисяч вакансій.
-
Україна може закрити кадровий дефіцит без трудових мігрантів: хто вийде на роботу
В Україні є величезний внутрішній резерв працездатних людей, зокрема пенсіонерів, які готові працювати. Експерти закликають змінити підходи роботодавців та скасувати вікові обмеження.
-
Олексій Кущ: новий Трудовий кодекс — парадокс для ринку праці
Фінансовий аналітик Олексій Кущ закликав переглянути проєкт Трудового кодексу, оскільки його навігація збільшення прав роботодавців суперечить реальним потребам заразнього ринку праці.
-
Українські профтехнічні заклади оновлюють програми під запити роботодавців
Професійно-технічні навчальні заклади в Дніпрі, Миколаєві та Сквирі переформатували освітні програми, щоб готувати фахівців, затребуваних на сучасному ринку праці.
-
Кінець епохи «чистих менеджерів»: чому керівники середньої ланки втратили захист
Технологічні гіганти скорочують штат і ліквідовують посади менеджера середньої ланки. Нові лідери мають бути не просто керівниками, а «продакт-інженерами», які самі виконують роботу замість підлеглих.
-
Бізнес готовий наймати людей 50+, але стикається з реальними бар'єрами
Дослідження показало, що 65% українських компаній готові наймати людей 50+, але переважно на просту або важку роботу. Роботодавці стурбовані питанням навчання та цифровими навичками.
-
Ужгородський «Фестиваль кар'єри»: 2 тисячі вакансій та перспективи для молоді на Закарпатті
Голова Закарпатської ОВА Мирослав Білецький повідомив про проведення масштабного заходу, який об'єднав навчальні заклади, роботодавців та учнів. У сфері переробної промисловості відкрито майже чверть тисяч вакансій.
-
Роботодавці Дніпропетровщини: як правильно заповнювати податковий розрахунок при наймі працівників
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадало роботодавцям про обов'язки щодо подання податкового розрахунку та заповнення додатка 4ДФ, особливо якщо працівника прийнято на роботу в останній день звітного періоду.
-
Третина українців назвала пошук роботи негативним: чому кандидати втрачають інтерес
Опитування OLX Робота показало, що 29% українців оцінюють процес працевлаштування негативно через відсутність зворотного зв'язку та нечіткі умови вакансій.
-
Опендатабот оприлюднив рейтинг провідних роботодавців України за регіонами
У шести областях змінилися лідери, а вісім бізнесів увійшли до Індексу Опендатаботу 2026. Промисловість та енергетика залишаються ключовими секторами.
