Світовий лідер у сфері виробництва продуктів харчування та напоїв, компанія Nestlé, розпочав масштабне скорочення персоналу в європейських країнах. Глобальний план передбачає ліквідацію 16 тисяч робочих місць, перші етапи якого вже стартували у Великій Британії, Франції, Німеччині, Іспанії та Італії. Загалом у цих країнах зміни можуть торкнутися понад 1,4 тисячі працівників.

Про рішення про оптимізацію штату генеральний директор компанії Філіп Навратіл оголосив ще у жовтні 2025 року. За його словами, процес триватиме протягом двох років і має забезпечити додаткову економію до 1 млрд швейцарських франків щороку до кінця 2027 року. Зазначена сума еквівалентна приблизно 56 млрд гривень, що свідчить про серйозність намірів корпорації.

Структура скорочень чітко розподілена: з 16 тисяч посад 12 тисяч припадатимуть на адміністративний та офісний персонал, тоді як 4 тисячі — на виробничі підрозділи. У Франції вже підтверджено звільнення 180 працівників у сферах досліджень та розробок на об'єктах у містах Тур і Лізьє. У Великій Британії профспілка GMB повідомляє про можливе звільнення понад 450 осіб на заводах у Йорку та Гатвіку, хоча офіційно компанія ці цифри ще не підтвердила.

Причинами таких рішень у штаб-квартирі називають напружену ситуацію на агропродовольчому ринку, тиск на купівельну спроможність населення, зростання виробничих витрат та посилення конкуренції. Медіа також повідомляють про можливе скорочення близько 300 працівників у Німеччині та Іспанії, а також 185 осіб в Італії. Остаточні параметри програми ще уточнюються через триваючі консультації з працівниками та профспілками.

Для українського читача ця новина має важливе значення, адже Nestlé є одним із найбільших гравців на світовому ринку. Компанія представлена у 189 країнах і має штат близько 328 тисяч співробітників. Масштабна трансформація бізнесу може мати наслідки для цінової політики та асортименту продукції, яку споживають українці, оскільки глобальні зміни часто впливають на локальні ринки.

Рішення про оптимізацію є частиною ширшої стратегії трансформації, оголошеної восени минулого року. Хоча конкретні деталі впровадження в різних країнах ще уточнюються, тенденція до скорочення адміністративного апарату та оптимізації витрат у харчовій промисловості Європи вже стала очевидною.