Україна
Середня зарплата на держслужбі сягає 37 тисяч, але новачки отримують лише 9 тисяч
НАДС оприлюднило дані про рівень оплати праці на державній службі: середня зарплата становить 37 тисяч гривень, тоді як у регіонах вона значно нижча, а старт для нових кадрів критично низький.
Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) офіційно повідомило, що середня заробітна плата держслужбовців в Україні сягає 37 тисяч гривень. Однак ця цифра суттєво відрізняється від реальності в регіонах, де середній показник становить лише 22 тисячі гривень. Найбільш гострою проблемою залишається стартова оплата: молоді спеціалісти без досвіду роботи можуть розраховувати лише на 9–10 тисяч гривень окладу.
Голова агентства Наталія Алюшина зазначила, що така система створює серйозні труднощі з утриманням кадрів, особливо на початкових і середніх посадах. Чинна модель оплати, закріплена законом, передбачає, що близько 70% доходу формує посадовий оклад, тоді як премії та інші виплати складають лише до 30%. Навіть така структура не вирішує проблему перевантаження працівників, особливо в обласних центрах та місцевих адміністраціях.
У зв'язку з цим НАДС розробило проєкт постанови, який передбачає доплату в розмірі 50% за виконання обов'язків тимчасово відсутнього колеги. Документ вже подано до Кабінету Міністрів України, але наразі його розгляд перебуває на паузі. Впровадження цієї ініціативи є критично важливим для місцевих органів влади, де дефіцит кадрів поєднується зі стабільним обсягом робочих функцій.
Паралельно з цим держава готується до системного перегляду підходів до формування зарплат. НАДС вже розробило проєкт методики, яка дозволить зіставляти рівень оплати праці держслужбовців із приватним сектором за рівнем складності та відповідальності посад. Запровадження цієї моделі передбачене законом «Про державну службу» і має набути чинності з 1 січня 2027 року.
Ключовим орієнтиром стане медіана ринку, проте фактичний рівень наближення до неї залежатиме від можливостей державного бюджету. Попередній досвід показує суттєву нерівномірність: якщо на нижчих посадах зарплати були близькими до ринкових, то на керівних рівнях розрив міг перевищувати 50%. Планується, що нова методика дасть об'єктивну картину, але головне питання залишається відкритим — чи дозволять бюджетні ресурси реально скоротити цей розрив.
Читайте також
- Як мають змінитися виплати військовим у 2026 році: пропозиції експерта
- Середня зарплата держслужбовців в Україні зросла до майже 59 тисяч гривень: де платять найбільше
- Уряд дозволяє підвищувати зарплати державним працівникам до 60 тисяч гривень
- Зарплати чиновників сягнули 95 тисяч: у яких відомствах платять найбільше
- Зарплати чиновників у березні зросли: скільки отримують керівники центральних органів влади
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.