Чи є відсутність громадського транспорту поважною причиною для неявки на роботу — рішення КЦС ВС
Верховний Суд залишив у силі рішення про звільнення працівника за прогул, оскільки відсутність транспорту без документально підтвердженого зобов'язання роботодавця не є поважною причиною.