Україна
Українців 50+ дедалі активніше беруть на роботу: які посади пропонують
Через дефіцит кадрів український бізнес дедалі активніше наймає працівників віком 50+, а понад 66% роботодавців вже готові брати на роботу навіть кандидатів 60+.
Український ринок праці переживає суттєві зміни, коли бізнес все частіше звертається до досвідчених фахівців старшого віку. Статистика свідчить, що через гострий дефіцит кадрів компанії активніше шукають працівників віком 50 років і старше, а майже 67% роботодавців готові розглядати кандидатів навіть у 60+. Ця тенденція стала реакцією на нестачу кадрів у багатьох галузях економіки.
Читайте також
- НБУ прогнозує повернення українців з-за кордону з 2027 року
- Уряд запускає програму із працевлаштування у віці 50+. Як вона працюватиме
- Україна ризикує втратити половину майбутньої робочої сили через демографічний спад
- Українцям дедалі складніше знайти роботу: хто залишається затребуваним на ринку праці
- IT-ринок України: попит є, але легких грошей вже немає
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.