Українські бізнеси масово наймають працівників старше 60 років через кадровий дефіцит
Близько 20 тисяч компаній планують наймати людей 60+ у 2026 році. Дефіцит кадрів змушує роботодавців цінувати досвід старшого покоління у різних сферах.
Ключове слово
найм працівників
Останні матеріали України за ключовим словом найм працівників, відсортовані за датою публікації.
-
-
МХП запустив другий пілотний проєкт з найму іноземних працівників
Агрохолдинг МХП оновив підхід до залучення трудових ресурсів з-за кордону після невдалого першого експерименту на птахофабриках.
-
Українців 50+ дедалі активніше беруть на роботу: які посади пропонують
Через дефіцит кадрів український бізнес дедалі активніше наймає працівників віком 50+, а понад 66% роботодавців вже готові брати на роботу навіть кандидатів 60+.
-
Як безпечно оцінити претендента на посаду
Роботодавець має право перевірити паспортні дані, судові справи та штрафи кандидата. Важливо дотримуватися законних процедур та інформувати претендента про збір інформації.
-
Кадровий голод накрив Україну: 75% бізнесів у паніці, влада переписує Трудовий кодекс
Близько 75% бізнесу стикається з нестачею кадрів, хоча вакансій багато. Уряд презентував новий Трудовий кодекс, щоб залучити до роботи пенсіонерів, жінок та людей з інвалідністю.
-
Роботодавці Дніпропетровщини: як правильно заповнювати податковий розрахунок при наймі працівників
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадало роботодавцям про обов'язки щодо подання податкового розрахунку та заповнення додатка 4ДФ, особливо якщо працівника прийнято на роботу в останній день звітного періоду.
-
В Україні 7 з 10 компаній не можуть знайти співробітників: рятують іноземці
Гострий дефіцит кадрів у будівництві, медицині та логістиці змушує бізнес залучати трудових мігрантів. Голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник підтвердив, що іноземці заповнюють вакансії, які не може закрити українська робоча сила.
-
Аутстафінг у 2025 році: що це, навіщо потрібен бізнесу і топ-5 компаній-партнерів
У складних умовах війни український бізнес шукає способи оптимізувати витрати та гнучко керувати кадрами. Аутстафінг стає одним із ключових інструментів для вирішення цих завдань. Ми розповіли, як ця модель працює, чим відрізняється від аутсорсингу та представили рейтинг провідних компаній, які надають такі послуги в Україні.
-
Чому ручне резюме знижує шанси на роботу: нове дослідження
Дослідження Корнелльського університету показало, що резюме, написані штучним інтелектом, мають значно більше шансів пройти відбір, ніж створені вручну.
-
Бізнес на Берегівщині швидко закрив вакансію бухгалтера через службу зайнятості
У Берегівському районі бізнесу вдалося швидко закріпити кадрову вакансію завдяки ефективній роботі служби зайнятості. Менш ніж за два тижні підприємство знайшло кваліфікованого бухгалтера, який став важливим активом для компанії.
-
Лізинг персоналу в Україні: інструмент гнучкого масштабування для бізнесу
Лізинг персоналу дозволяє бізнесу швидко закривати вакансії без довгого найму. Провайдер бере на себе адміністрування, розрахунки та навчання, що ідеально підходить для сезонних піків та проєктних задач.
