Київ
Верховний Суд прозвітував: порушення гарантій при звільненні під час лікарняного не робить звільнення автоматично незаконним
Суд визнав, що заборона звільнення під час лікарняного є окремою гарантією. Якщо є інші законні підстави для звільнення, роботодавець має лише змістити дату припинення трудових відносин на день після закінчення лікарняного.
Роботодавцям варто уважно перевіряти періоди лікарняних перед виданням наказів про звільнення, оскільки судова практика дедалі частіше застосовує принцип пропорційності. Це означає, що порушення процедури гарантій не робить усе звільнення автоматично незаконним, якщо існують інші законні підстави.
Читайте також
- Верховний Суд визнав понаднормову роботу держслужбовців платною
- Дозволи на роботу для іноземців в Україні хочуть видавати лише за відсутності українських спеціалістів
- Верховний Суд: звільнення держслужбовців за скороченням вимагає пропозиції вакансій
- Верховний Суд дозволив ТЦК оскаржувати рішення про самостійне виховання дітей військовозобов'язаними
- Верховний Суд: стягнення аліментів не залежить від спору про місце проживання дитини
Новини цього розділу
Skyeton продовжить постачати дрони для ЗСУ після знищення офісу
Решетилівська ЦМБ відкрила книжкову поличку «Мандруємо світом» для дітей
СБУ затримала 2 агентів рф, які коригували російські атаки по Києву та Запоріжжю
Запечена курка, фарширована грибами та чорносливом: простий рецепт святкової страви
Ветерани, американський фахівець і громада: як повертатися з війни
Результати навчання з ТОТ визнаватимуть за визначеним механізмом
СК «КД Життя» виплатить 3,17 млн грн дивідендів за 2025 рік
Хочеться фейспалмити. Чому росіяни добу «кошмарили» Україну
Армія України найсильніша в Європі, - держсекретар США
У Первомайську з 1 червня почнеться нове оподаткування: з'явиться плата за воду та каналізацію
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.