Верховний Суд скасував звільнення за прогул: як працівник відновив репутацію
Верховний Суд визнав незаконним звільнення працівника за прогул, оскільки він сам подав заяву про звільнення. Суд відновив справу, але не повернув працівника на роботу.
Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом КЗпП України, відсортовані за датою публікації.
Верховний Суд визнав незаконним звільнення працівника за прогул, оскільки він сам подав заяву про звільнення. Суд відновив справу, але не повернув працівника на роботу.
Суд встановив, що працівник АТ КБ «ПриватБанк» перебував у кафе замість роботи з боржниками. Його відсутність понад три години без поважних причин стала підставою для звільнення за прогул.
Позивач стверджував, що перебував у відпустці, однак у документі була допущена помилка: замість липня він вказав серпень. Верховний Суд залишив у силі рішення про звільнення працівника КНП «Жмеринський МЦ ПМСД» за прогул.
Верховний Суд залишив у силі рішення про звільнення працівника за прогул, оскільки відсутність транспорту без документально підтвердженого зобов'язання роботодавця не є поважною причиною.
Новий огляд Верховного Суду чітко окреслив критерії звільнення за прогул, особливості воєнного стану та розподіл тягаря доказування між роботодавцем і працівником.