Україна
Українські бізнеси масово наймають працівників старше 60 років через кадровий дефіцит
Близько 20 тисяч компаній планують наймати людей 60+ у 2026 році. Дефіцит кадрів змушує роботодавців цінувати досвід старшого покоління у різних сферах.
Низькі виплати змушують пенсіонерів шукати додатковий заробіток для виживання, що ще більше прискорює процес заповнення вакансій досвідченими працівниками.
Читайте також
- Акції Ford злетіли на 13%: компанія запускає виробництво систем зберігання енергії
- Ринку чипів очікує подвоєння обсягів до 2030 року: TSMC оновив прогноз
- Український бізнес масово працевлаштовує працівників старшого віку через кадровий дефіцит
- Honda скасує план повної відмови від бензинових двигунів до 2040 року
- Україна та Молдова підписали нові сертифікати для експорту продуктів
Новини цього розділу
Офіційний курс валют на 15 травня: гривня зміцнилася до долара та євро
Бразилія може втратити доступ до європейського ринку м'яса через проблеми з антибіотиками
Іран зняв морську блокаду для китайських танкерів у Ормузькій протоці
Ціни на українську кукурудзу зростають на експортному ринку
На Криворіжжі запрацював онлайн-пункт Офісу податкових консультантів
Економіст пояснив обвал будівництва в Росії на 16% через відсутність довіри до майбутнього
Дефіцит у 4,5 трлн рублів: економіст Жаліло розкрив кризу в Росії
Молдова відкрила ринок для українських равликів та м'яса птиці
Програма «Досвід має значення»: як українцям 50+ повернутися до роботи
Сільпо намагається купити збиткові мережі Євротек: АМКУ розгляне угоду
Коментарі
Коментарів ще немає. Будьте першим у цій дискусії.