Ключове слово
Останні матеріали України за ключовим словом Трудовий кодекс, відсортовані за датою публікації.
Віцепрем'єр Тарас Качка заявив, що новий Трудовий кодекс є не лише внутрішньою реформою, а й ключовою вимогою ЄС для вступу України. Реформа спрямована на гармонізацію законодавства з європейськими стандартами та легалізацію сучасних форматів праці.
Аналіз нового Трудового кодексу, розробленого за участі британських консультантів. Експерт Сергій Лямець попереджає про ризики корупції та зменшення прав працівників на фоні обіцянок створення 300 тисяч робочих місць.
Близько 75% бізнесу стикається з нестачею кадрів, хоча вакансій багато. Уряд презентував новий Трудовий кодекс, щоб залучити до роботи пенсіонерів, жінок та людей з інвалідністю.
Танкер «Universal», завантажений 270 тисячами барелів дизельного палива, дрейфує у відстані 1600 км від Куби. Профспілки підтримують оновлення Трудового кодексу, але виступають проти локауту.
Міністр економіки Олексій Соболев повідомив про критичний дефіцит кадрів та необхідність реформи Трудового кодексу для створення нових робочих місць.
Голова асоціації «Український клуб аграрного бізнесу» Олег Хоменко попередив про критичний дефіцит кадрів у сільському господарстві через демографічний спад.
Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець розкритикував проєкт нового Трудового кодексу, вказавши на відсутність чітких меж додаткових відпусток та недостатнє врахування реалій війни.
Міністр економіки Олексій Соболєв повідомив про гострий дефіцит кадрів у країні. З 13 мільйонів працівників податки сплачують лише 10,5 мільйона, що вимагає нових підходів до зайнятості.
Міністр Олексій Соболев презентував ключові зміни нового Трудового кодексу, які передбачають легалізацію дистанційної та сезонної роботи, збільшення відпусток та впровадження європейських стандартів.
Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець застеріг, що проєкт нового Трудового кодексу не містить чітких меж для додаткових відпусток та ігнорує специфіку війни.
Китайські суди у Ханчжоу та Пекіні визнали незаконними звільнення працівників через впровадження штучного інтелекту. Компанії зобов'язані перекваліфікувати співробітників або зберегти їхні посади, оскільки автоматизація є стратегічним вибором, а не непередбачуваною зміною обставин.
Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов наголосив, що працівник має бути рівноправним партнером держави та роботодавця. У День праці він закликав до системних рішень для захисту найманих працівників у умовах війни та економічної нестабільності.
Комітет Верховної Ради рекомендував ухвалити зміни до Трудового кодексу, які передбачають додаткові чотири місяці оплачуваної відпустки для батьків до 8 років дитини, не скасовуючи при цьому існуючі пільги до трьох років.
Експерт заявляє, що для обіцяного економічного ефекту від нового Трудового кодексу немає підстав: ключові норми відсутні у фінальній версії, а прогнози базуються на застарілих даних.
Медики, атомники, енергетики та працівники оборонних підприємств щодня забезпечують стійкість України під час війни, але часто лишаються без прозорих доплат, гідної мінімальної зарплати та зрозумілого соціального статусу. Чому державна політика у сфері праці не встигає за реальністю війни?
Активісти та профспілки попереджають, що реформа Трудового кодексу без соціального діалогу може закріпити дисбаланс на користь роботодавців. Обговорення стосується посилення ролі профспілок та безпеки праці.
До кінця чергової сесії Верховної Ради має ухвалити нове трудове законодавство. Юрист прокоментував ключові зміни проєкту нового Трудового кодексу та можливі наслідки для працівників та роботодавців.
З 1 травня 2026 року набудуть чинності зміни до Трудового кодексу Польщі, які змінять розрахунок стажу для працівників приватних підприємств. Завдяки новим правилам частина працівників матиме триваліші відпустки.
